本日はテーマの1つである リスキリング の掲載内容について掲載します。
なぜリスキリングのテーマを選んだのか
まず初めに、私がリスキリングのテーマでブログを書こうと思ったキッカケについて述べたいと思います。
私は海外赴任経験やデジタルの関心が高く、毎日コツコツと勉強に取り組むことが得意なタイプの人間でした。ただしそれが自分の強みとして認識したのは30歳の頃です。それまでは当たり前に思っていたことが自分の強みになるとは思いませんでしたし、得たスキルや知識を日常の会社業務に活用することで自分の企画が通りやすくなり、自分を評価してもらうことに繋がりました。
このリスキリング → 業務への活用 → 周囲の評価と自身の成果の創出の 一連のプロセスをもっと多くの人に感じてほしいと考えたことがリスキリングをテーマにしたキッカケでした。
そしてこのリスキングのテーマでは、主に下記について掲載していこうと思います。
リスキリングのブログ掲載内容
１．なぜリスキリングする必要があるのか？
なぜ今、リスキリングが必要とされているのか？というテーマに沿って外部環境の変化、世界のリスキリング、日本のリスキリングとその課題について述べていきたいと思います。
２．リスキリングする方法
では具体的にどうやってリスキリングすればよいのか？について、会社員（大企業）編、会社員（中小企業）編、個人事業・フリーランス編、産休・育休復帰支援編、 ベテラン社員に効果的なリスキリング手法 に分けて説明して行きたいと思います。
３．リスキリングを実践するプロセス
効果的にリスキリングを実践するプロセスについて述べていきたいと思います 具体的には現状の評価、マインドセット作り、キャリアプランニング、 新しいキャリア仕事の選択などについて説明して行きます
４．リスキリングとスキルベース採用の時代の到来
これからの所有スキルをベースとした人材採用の時代の到来が海外ではすでに起こっています その背景やスキルに関する最新トレンド、スキルの見える化、新しい仕事への配置転換 や必要なスキルの取得について説明して行きます。
５．リスキリングによるキャリアアップ
リスキリングとキャリアアップの関係性について説明をして行きます。リスキリング経験が自分の人材としての市場価値を高めることや昇給・昇格への影響、そしてリスキリングをしないとキャリアが今後どうなるか。についてもお話をしようと思います
そのほかにもリスキリングにおける下記のポイントを事業会社勤務のサラリーマン視点で説明していこうと思います。
・事業会社でのリスキリングのコツ
・マーケティング部門勤務の方におススメのリスキリングテーマ
・リスキリングプラットフォームの紹介
・実際の業務での活用方法 など
もしリスキリングのテーマで書いてほしいポイントがあればメール等でご連絡いただけると幸いです。
皆さんのお役立ちに少しでもなれるととても嬉しいです。