今回のマケリスブログは なぜリスキリングが必要なのか について解説します。
マケリスでのリスキリングの定義は
「新しいことを学び新しいスキルを身につけ実践しそして新しい業務や職業に就くこと」ということは前回の投稿でご説明したかと思います。
ではなぜリスキリングが必要なのかについて本日は解説をしていこうと思います
なぜリスキリングが必要なのか
一番大きな理由は技術的失業と呼ばれるテクノロジーの導入により
オートメーション化が加速し人間の雇用が失われる社会課題が深刻になってきているためです。
テクノロジーが浸透し労働の自動化が進むことで人間の雇用がaiやロボットに代替される未来が予測されています。
オックスフォード大学のマイケル・オズボーン教授らが2013年に発表した論文 The Future of Employmentにおいて 今後10年から20年の間に 米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化され失業するリスクが高いという発表がなされました。
そして最近はChatGPTのようなAIシステムが業務で使用されシンギュラリティの到来を迎えています。
次に技術的失業がなぜ起こるかについて説明します。
技術的失業がなぜ起こるか
技術的失業が起こる最大の原因は労働者のスキルギャップにあると考えています。急激なテクノロジーの進化とオートメーション化の加速により従来人間が担ってきた業務の自動化が進んでいます。その結果デジタル時代に必要とされるスキルと労働者は現在保有しているスキルにギャップが埋まらないために失業が生じます。
次に 技術的失業を軽減して行くためには衰退産業から成長産業へ労働力をシフトして行く労働移動を速やかに進めなくてはいけません。 しかし経歴なテクノロジーの進化によってテックスタートアップや大企業のdx実行部署などで 今すぐ働いてほしいというポジションがたくさん募集されているにもかかわらず 労働者のスキルの供給が追いついていません。 そのためオークの労働者は技術的失業によって仕事を失う前に 成長産業で必要となるスキルを新たに身につけるリスキリングを行う必要があるのです。
次に リスキリングによる個人のメリットについて説明します。
リスキリングによる個人のメリット
リスキリングは個人のメリットと企業側のメリットの2つが存在しています。
マケリスではリスキリングを実践してもらうことで、更なるスキルアップやキャリアアップ、転職などを通じて
皆さんがより輝いた生活を送ってもらうことをゴールとしていますので、個人のメリットを強くフォーカスしてご説明します。
リスキリングによる個人のメリットには下記のようなものがあります。
１．職務の多様化が可能になる
リスキリングをすることで、従業員は新しいスキルや知識を習得することができます。これにより、従来の職務だけでなく、他の分野や部署でも活躍できるようになります。これによって、自分自身の可能性を広げることができ、より多様な職務をこなすことができるようになります。
２．自己成長にもつながる
リスキリングをすることで、従業員は現在のスキルに加えて新しいスキルを習得することができます。このようにリスキリングをすることで、より高度な職務に就くことができるようになり、自分自身の成長にもつながります。また、リスキリングによって、自分自身の市場価値も高めることができます。
３．キャリアアップが可能になる
リスキリングによって、従業員は新しい職務に挑戦することができます。このように、自分自身のキャリアアップにつながります。また、新しい職務に就くことで、より高い給与や待遇を得ることができる可能性があります。
４．モチベーションが向上する
リスキリングによって、従業員は新しいスキルや知識を習得することができます。このように、自分自身の成長を感じることができ、モチベーションが向上することがあります。また、新しい職務に挑戦することで、よりやりがいを感じることができるようになります。
５．企業からの評価が高まる
リスキリングによって、従業員は新しいスキルや知識を習得することができます。このように、企業からの評価が高まる可能性があります。また、新しい職務に挑戦することで、企業からの評価を高めることができるようになります。ひいては給与面の更なる向上にもつながる可能性もあります。
ここまで、なぜリスキリングをする必要があるのか、リスキリングをすることによるメリットは理解いただけたかと思います。
次回のマケリスではなぜリスキリングをしなければいけないのか。について企業説明していきます。
【出典紹介】
自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング 単行本 – 2022/9/30
【内容紹介】
本書は、現在注目されている「リスキリング」がわかる＆実践できる本。これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングという言葉の意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人、ならびにリスキリングを自社に導入したいと考えている企業担当者にも役立つ一冊です。